Transition écologique : quels impacts sur votre secteur d’activité ? 

source : Stratégie climat pour la France : que propose-t-elle pour relever le défi des emplois ? – Réseau Action Climat

 

La France s’engage résolument dans une transition écologique, articulée autour de la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC-3) et de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE-3), actuellement soumises à consultation publique. Ces documents, bien que techniques, dessinent les contours d’une économie décarbonée et leurs implications sur le marché de l’emploi sont majeures.

 

Un cadre stratégique pour l’emploi et la formation

La SNBC-3 et la PPE-3 offrent une feuille de route essentielle pour les acteurs des filières stratégiques et de l’écosystème emploi-formation. Elles visent à créer des emplois en France, en mettant l’accent sur les co-bénéfices de la transition écologique, notamment en termes d’emplois locaux. Cependant, le retard accumulé dans leur publication et l’absence de débat parlementaire approfondi suscitent des interrogations quant à leur mise en œuvre effective.

 

Impacts sectoriels et défis à relever

Chaque secteur économique est appelé à évoluer :

• Bâtiment : La filière de la rénovation énergétique devra croître rapidement, avec une estimation de 210 000 emplois à pourvoir d’ici 2030.
• Industrie : Les mutations industrielles nécessitent une anticipation des besoins en compétences, afin de maintenir le dynamisme économique local et offrir une visibilité aux travailleurs sur leur avenir professionnel.
• Agriculture : La transition vers des pratiques agroécologiques est encouragée, avec des objectifs tels que le doublement des surfaces en légumineuses et une réduction de 26 % de l’utilisation des engrais azotés d’ici 2030. TiNERZH ambitionne de réduire de 75% les fertilisants des agriculteurs associés.
• Transports : Une réduction de 31 % des émissions est visée d’ici 2030, impliquant une adoption accrue des véhicules électriques et une expansion significative des infrastructures de transport public. 

 

Enjeux territoriaux et transition juste

Les territoires jouent un rôle central dans cette transition. Des initiatives locales se multiplient pour accompagner les reconversions professionnelles et développer les filières vertes. Toutefois, l’absence d’une approche systémique et de dispositifs publics d’anticipation au niveau national limite l’efficacité de ces actions. 

 

Outils d’accompagnement et prospective

Des outils tels que TETE (Transition Écologique – Territoires – Emplois) ont été développés pour estimer les emplois créés par les politiques de transition écologique à l’échelle locale. Malgré leur potentiel, leur utilisation reste limitée, freinant une planification efficace des besoins en compétences. 

 

Vers une transition réussie : conditions et recommandations

Pour que cette transition soit synonyme de progrès social et économique, plusieurs conditions doivent être réunies :

• Anticipation et planification : Les politiques de l’emploi doivent être alignées sur les objectifs de la planification écologique, avec une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Accompagnement des travailleurs : Des dispositifs de formation continue et de reconversion professionnelle doivent être mis en place pour soutenir les salariés des secteurs en mutation.
• Qualité des emplois : Les nouveaux emplois créés doivent offrir des conditions attractives pour éviter la précarisation des travailleurs.
• Gouvernance inclusive : Une collaboration étroite entre l’État, les collectivités, les entreprises et les syndicats est essentielle pour assurer une transition juste et équitable.

 

En somme, la stratégie climat de la France propose des orientations ambitieuses pour relever le défi des emplois dans le cadre de la transition écologique. Toutefois, la réussite de cette transformation dépendra de la mise en place de mesures concrètes, d’un engagement politique fort et d’une mobilisation collective de l’ensemble des acteurs concernés.